z6尊龙·凯时(中国区)官方网站ღღ✿✿。尊龙官方ღღ✿✿！尊龙凯时人生就是博官方ღღ✿✿。尊龙凯时-人生就是搏!ღღ✿✿。尊龙凯时人生就是博ღღ✿✿，尊龙凯时官网appღღ✿✿，尊龙凯时人生就博官网登录ღღ✿✿，私募基金ღღ✿✿，江西中公教育网为您提供关于2026江西晶昊盐化有限公司安全生产总监岗位(第三次)招聘1人公告ღღ✿✿。更多国企招聘信息请关注江西中公教育国企招聘信息栏目ღღ✿✿。

　　江西晶昊盐化有限公司(以下简称公司)前身为江西盐矿ღღ✿✿，始建于1970年10月ღღ✿✿，系目前全国领先ღღ✿✿、全省最大的盐资源综合开发利用企业ღღ✿✿，是上市公司江盐集团(股票代码ღღ✿✿：601065)核心子企业ღღ✿✿。公司坐落于江西省樟树市省级盐化工基地ღღ✿✿，占地面积1490亩ღღ✿✿，共有员工1235名ღღ✿✿。截至2025年底ღღ✿✿，公司总资产35.80亿元ღღ✿✿，营业收入19.23亿元ღღ✿✿，纳税1.05亿元ღღ✿✿。公司拥有国内技术先进ღღ✿✿、单套生产规模较大的制盐装置三个人一上一下的运动ღღ✿✿，配套采卤三个人一上一下的运动ღღ✿✿、热电站等生产装置ღღ✿✿，制盐年产能215万吨ღღ✿✿，氯化钙年产能26万吨ღღ✿✿，高强硫酸钙年产能5.5万吨;公司采用具有国际先进水平的“盐碱钙井上井下循环联产工艺”ღღ✿✿，纯碱生产能力60万吨/年ღღ✿✿，填补了江西省内纯碱工业空白ღღ✿✿，成为高起点盐化产业平台ღღ✿✿，正全力打造长江以南具有竞争力的盐化工基地ღღ✿✿。

　　根据工作需要ღღ✿✿，现面向江盐集团内外部公开招聘一名安全生产总监ღღ✿✿，承担安全总监职责及工作ღღ✿✿，现公告如下ღღ✿✿：

　　2.制定企业安全生产中长期规划及年度目标ღღ✿✿，推动安全文化落地;建立并维护ISO45001ღღ✿✿、安全生产标准化等管理体系ღღ✿✿。

　　4.确保企业符合《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规ღღ✿✿，主导安全生产许可证申领ღღ✿✿、延续及迎检工作ღღ✿✿。

　　2.工作能力ღღ✿✿：具有较强的组织管理能力和沟通协调能力ღღ✿✿，临机应变能力和学习能力ღღ✿✿，具备现代企业管理水平和履行岗位职责专业知识ღღ✿✿，具有良好的文字表达和写作能力ღღ✿✿。

　　①应具有化工类ღღ✿✿、矿山类ღღ✿✿、军工民爆类ღღ✿✿、金属冶炼类等安全风险相当的企业ღღ✿✿，2年及以上安全管理部门负责人工作经验;

　　②应具有化工类尊龙凯时(中国)人生就是博!ღღ✿✿、矿山类ღღ✿✿、军工民爆ღღ✿✿、金属冶炼等安全风险相当的企业ღღ✿✿，车间主任或生产部部长2年以上工作经验且有专门从事安全工作岗位经历;

　　2.工作能力ღღ✿✿：具有较强的组织管理能力和沟通协调能力ღღ✿✿，临机应变能力和学习能力ღღ✿✿，具备现代企业管理水平和履行岗位职责专业知识ღღ✿✿，具有良好的文字表达和写作能力ღღ✿✿。

　　5.工作经历和专业技术要求ღღ✿✿：①应具有公司中层副职2年及以上工作经历;②应具有5年及以上生产工作经验ღღ✿✿。

　　(一)报名ღღ✿✿。应聘人员本人提出书面申请ღღ✿✿，填写提交《招聘报名表》《亲属关系信息表》(附件)ღღ✿✿，并提供本人身份证ღღ✿✿、学历学位证书ღღ✿✿、学信网学籍在线验证报告(更新至近期有效)ღღ✿✿、专业技术资格(或国家职业资格)等材料原件扫描件(扫描文件要求为pdf格式尊龙凯时(中国)人生就是博!ღღ✿✿，压缩为一个压缩包)ღღ✿✿，统一保存在一个文件夹内发送至邮箱ღღ✿✿，邮件名称请使用ღღ✿✿：应聘岗位+姓名+联系方式(例如安全生产总监+张三+156****)ღღ✿✿。报名联系人ღღ✿✿：彭女士;邮箱ღღ✿✿：;电线三个人一上一下的运动ღღ✿✿。

　　(二)资格审查ღღ✿✿。由公司组织部门协同相关用人部门组织资格审查尊龙凯时(中国)人生就是博!ღღ✿✿，资格审查贯穿招聘工作全过程ღღ✿✿，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格或弄虚作假的ღღ✿✿，隐瞒亲属关系的情况的ღღ✿✿，一经查实将取消应聘资格或录用资格ღღ✿✿，后果由应聘者自行承担ღღ✿✿。对资格审查结果予以公示(不少于3个工作日)ღღ✿✿。具有下列情形之一的人员不得报考ღღ✿✿：

　　(三)能力测试ღღ✿✿。能力测试主要分笔试ღღ✿✿、面试等两个环节ღღ✿✿。笔试开考比例不低于1:3ღღ✿✿，如岗位资格审查通过人数少于3名ღღ✿✿，则该岗位暂缓招聘ღღ✿✿。

　　2.面试三个人一上一下的运动ღღ✿✿，主要测试应聘者的综合能力素质ღღ✿✿。笔试结束后ღღ✿✿，参加笔试人员超过5名三个人一上一下的运动ღღ✿✿，取成绩前5名进入面试;不足5名(含)ღღ✿✿，则全部进入面试ღღ✿✿。

　　(四)体检ღღ✿✿。按综合成绩高低排名ღღ✿✿，以1:2比例确定入围人选ღღ✿✿。如遇末位同分的情况ღღ✿✿，则一并进入ღღ✿✿。按照入围人员确定体检对象ღღ✿✿，因入围人选自动放弃三个人一上一下的运动ღღ✿✿、体检不合格等原因可按综合成绩从高到低依次顺延体检ღღ✿✿。

　　(五)组织考察尊龙凯时(中国)人生就是博!ღღ✿✿、背景调查ღღ✿✿。按体检合格人选依次组织考察和背景调查ღღ✿✿，若入围候选人放弃组织考察或背景调查ღღ✿✿，按综合成绩从高到低依次顺延考察ღღ✿✿。

　　(六)党委会研究ღღ✿✿。结合考察情况ღღ✿✿，由公司党委会研究确定任职人选ღღ✿✿。岗位宁缺毋滥ღღ✿✿，考试总成绩低于75分的均不录用尊龙凯时(中国)人生就是博!ღღ✿✿。

　　2.录聘人员实行任职试用期一年管理ღღ✿✿。试用期满考核不称职的ღღ✿✿，将视情安排其他岗位任职或解除劳动关系ღღ✿✿。